Los empresarios confían en mejorar sus ventas, pero están preocupados por la carrera salarial y la inflación

El podio de las preocupaciones que desvelan a los ejecutivos empresariales está ocupado por los salarios, las tarifas y la retención de talentos, ante la falta de personal idóneo y por las agresivas estrategias de otras compañías para captarlos y hacerlos pasar de una firma a la otra.

La lista de la intranquilidad empresaria se completa con la presión impositiva, los problemas de energía, la necesidad de invertir en tecnología, el mantenimiento de los niveles de inversión y la atracción de personal idóneo.

Así lo informó este miércoles la encuesta de Expectativas de Ejecutivos que realiza semestralmente el Instituto de Desarrollo Empresarial Argentino (IDEA), la cual también precisó que el 58 por ciento de las compañías prevé no modificar su plantilla de empleados hasta julio de 2011.

A su vez, 21 de cada cien empresarios pronostica que tomará más trabajadores en los próximos doce meses y la misma cantidad asegura que deberá reducir su plantilla de empleados, dado que no han podido amortizar aún las pérdidas que les produjo la crisis mundial.

Los empresarios consideran clave para el aumento del nivel de empleo una mayor articulación entre el Estado y las compañías, como por ejemplo mayores incentivos fiscales por parte del Gobierno y cambios en las normativas que establecen las condiciones de contratación.

Las expectativas de actividad para el segundo semestre en curso son "buenas" debido a que el 54 por ciento de los hombres de negocios esperan registrar indices iguales de venta que en los primeros seis meses y el 23 por ciento prevé obtener "mejores" y "mucho mejores" registros.

Al dar a conocer el informe realizado por las consultoras D alessio y Abeceb.com, el economista Dante Sica dijo que el consumo será el principal propulsor de la economía en el segundo semestre porque los aumentos salariales del 25 por ciento promedio van a estar en pleno.

No obstante, Sica advirtió que se generará una cierta "tensión sobre los precios", porque las inversiones no están creciendo en sintonía con la tasa de demanda, por lo que las empresas van a tener que ajustar sus ingresos por valores al no poder hacerlo por volúmenes.

"Inversión hay. Está en niveles récord, levemente por debajo de 2008. Pero el problema es la falta de dinamismo respecto de la demanda. Esto hace que en algunos sectores industriales comiencen a aparecer algunos cuellos de botella e imposibilidad de abastecer en pleno", dijo.

Tras la crisis mundial, las compañías destinaron la mayor parte de sus inversiones a optimización y estiramiento de la capacidad instalada, y no en cambio a expansión de las instalaciones para incrementar la producción de acuerdo a la demanda de los mercados interno y externo.

En esa línea, el estudio de IDEA indicó que la mitad de los empresarios prevé no modificar sus planes de inversión para el segundo semestre del año, mientras que el 27 por ciento piensa en disminuirlos en términos interanuales y el 23, aumentarlos.

Los empresarios tienen puesta su confianza en el crecimiento de la demanda y en la diversificación de sus productos para poder satisfacerla, aunque también esperan poder abaratar sus costos de producción y de lograr algunas variaciones de precios que les permita recuperar margenes de rentabilidad.

En ese último plano, el 47 por ciento de los ejecutivos dijo que su compañía aún no pudo ajustar los precios de sus productos en línea con las mejoras salariales que otorgaron, mientras que el 24 si lo pudo hacer y el 29 logró un cierto equilibrio.

El uso de la capacidad instalada se está recuperando a los niveles precrisis: el 54 por ciento de las empresas trabajan entre 85 y 100 por ciento; el 28, entre el 71 y el 85; y sólo el 18 está en niveles inferiores de entre el 50 y el 70.

NA